| |
| |
|
SOLIDARITAS |
INDEPENDEN |
DEMOKRASI |
|
TANGGUNG JAWAB |
PERSAMAAN |
NON DISKRIMINASI |
|
VISI SERIKAT PEKERJA PLN |
| Serikat Pekerja
(SP) PLN sebagai organisasi pekerja profesional yang
efektif dalam memperjuangkan hak dan kepentingan Anggota
/ Karyawan di dalam tatanan kehidupan perusahaan,
masyarakat pekerja nasional dan internasional dengan
semangat solidaritas, independen, demokrasi, kesatuan,
tanggung-jawab dan persamaan. |
|
|
MISI SERIKAT PEKERJA PLN
|
| 1. Memperjuangkan
hak dan kepentingan anggota berdasarkan keadilan.
|
| 2. Menyukseskan
program organisasi dan perusahaan menuju Good Corporate
Governance untuk mewujudkan World Class Company. |
| 3. Mewakili anggota
dalam hubungan tripartit |
| 4. Memberikan
layanan terbaik kepada masyarakat pelanggan PLN
serta kepada Anggota SP. |
| 5. Memiliki kepedulian
terhadap lingkungan kerja, lingkungan masyarakat
nasional dan internasional. |
|
|
TUJUAN SERIKAT PEKERJA PLN
|
| 1. Meningkatkan
rasa kebersamaan yang berkeadilan diantara pekerja.
|
| 2. Meningkatkan
profesionalisme anggota dan pekerja dalam melaksanakan
tugas pelayanan kepada masyarakat dan pelanggan
|
| 3. Memberdayakan
dan mendayagunakan anggotanya secara optimal.
|
| 4. Memberikan
pengayoman, perlindungan dan penyaluran aspirasi anggota
|
| 5. Meningkatkan
kesejahteraan anggota baik lahir maupun bathin. |
| 6. Menciptakan
suasana kekeluargaan dan persatuan diantara anggota.
|
| 7. Melaksanakan
pembinaan organisasi Serikat Pekerja PLN Distribusi
Jatim |
| 8. Menyukseskan
pelaksanaan program perusahaan sesuai dengan Kesepakatan
Kerja Bersama. |
| 9. Menjembatani
komunikasi antara perusahaan dengan anggota. |
| 10. Melindungi dan menjaga
seluruh asset perusahaan. |
|
|
KODE ETIK (Untuk Anggota
dan Pengurus) SP PLN |
| 1. Bertaqwa kepada
Tuhan Yang Maha Esa. |
| 2. Bermoral jujur,
disiplin dan bertanggung-jawab. |
| 3. Mengutamakan
persatuan, kesatuan, kebersamaan, kesetiakawanan
dan non diskriminasi dalam organisasi. |
| 4. Sebagai karyawan
peka terhadap hak dan kepentingannya. |
| 5. Sebagai karyawan
bebas dan berimbang dalam menyuarakan hak dan
kepentingannya dengan cara yang etis. |
| 6. Sebagai karyawan
dalam melaksanakan tugas yang dipercayakan kepadanya,
bekerja dengan tekun dan cerdas serta bertanggung jawab
atas hasilnya. |
| 7. Tidak
memanfaatkan posisi dalam organisasi untuk mencari
keuntungan pribadi. |
| 8. Proaktif terhadap
upaya memajukan masyarakat pekerja nasional maupun
internasional. |
| 9. Peduli terhadap
lingkungan masyarakat baik nasional maupun internasional.
|
| |
|
|
|
